대구광역시 공고 제2021-353호

2021년 지역주도형 청년일자리 사업

「고졸청년-중소기업 디지털 Pre-허그 사업」시행 공고(2차)

4차 산업혁명에 대응하여 지역의 직업계고 졸업 청년을 디지털 분야 전문인력으로 키우고 기업의 관련 분야 인재 채용을 지원하기 위해 2021년도 「고졸청년-중소기업 디지털 Pre-허그 사업」을 다음과 같이 시행하오니 대구 지역 소재 기업의 많은 참여 바랍니다.

2021년  3월  10일

대구광역시장

1. 사업목적

코로나19 확산 이후 급격히 비대면‧디지털화하는 산업구조에 대응하여 관련 분야 전문인력 양성

디지털 분야 인력을 필요로 하는 지역의 기업들이 해당 분야에 역량있는 직업계고 졸업생들을 채용할 수 있도록 지원함으로써 기업 경쟁력 제고

2. 모집 및 지원내용

사 업 명 : 2021년 고졸청년-중소기업 디지털 Pre-허그 사업

신청분야 : 직무배치형, 인재양성형

※ 인재양성형의 경우 추후 별도 공고를 통해 모집(하반기 예정)

인건비 지원 기간 : ′21년 3월 ~ ′21년 12월까지(최대 10개월)

※ 인재양성형의 경우 ′21년 10월 ~ ′22년 7월까지 지원(최대 10개월)

모집대상 : 사업장* 소재지가 대구광역시이고, 고용보험법상 피보험자 수 5인 이상인 중소‧중견기업으로 디지털 산업분야 직무를 요구하는 기업

* 사업장 : 고용보험 성립신고 적용 개별 단위사업장(동일 사업주의 복수 사업장 인정)

지원규모 : 200명(직무배치형 160명, 인재양성형 40명)

지원내용 : 근로자 인건비 및 교육 지원

◼ 사업장 기준 상시근로자 수의 50% 내에서 최대 10명 지원

지원절차

① 사업공고 (2월)	□	➁ 참여기업 선정 및 지원협약 체결 (2월부터)	□	➂ 청년채용 (3월부터)	□	➃ 기본심화교육 (3~4월 중)	□	➄ 지원금 지급 (4~12월 중)	□	➅ 점검 및 관리 (5~12월)
참여기업 모집		기업 선정 및 협약체결 (운영기관↔기업)		참여기업이 청년 채용 후 통보 ※ 인재양성형의 경우 10월부터 채용		청년 교육·훈련 (운영기관↔청년)		매월 지원금 신청 (운영기관↔기업)		인위적 감원, 부정수급 확인 등
					□	➃-1 인재양성형 (7~9월 교육 후 근무) ➃-2 직무배치형 (취업 후 교육 병행)
						- 웹프로그래머 양성과정, 디지털 마케터 양성 과정 운영 (40명) - 홈페이지관리, 포토샵, 일러스트, 오피스마스터 등 운영 (160명)

참여기업 선정방법

◼ 신청서 접수 후 외부전문가로 구성된 심사위원회 심의를 거쳐 선정

※ 관련 구비서류는 공고 기간 내에 운영기관에 반드시 제출하여야 함

3. 자격요건

신청기업 자격요건

◼ 공고 개시일 기준 대구에 소재한 고용보험 피보험자 수(사업주, 일용직, 지원대상자 제외) 5인 이상 사업장으로, 디지털 산업분야 직무를 요구하는 중소·중견기업

※ 중소기업 : 중소기업기본법 제2조 및 같은 법 시행령 제3조

중견기업 : 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법 제2조제1항

※ 지능형공장 프로그램 운영 사업장(스마트팩토리 완료보고서 등을 통하여 확인이 가능한 사업장) 및 대구시 5대 주력 산업(물, 에너지, 로봇, 의료, IT) 우선 지원

※ 지원 대상 근로자가 디지털 관련 직무를 하는 경우에 참여 가능

◼ 참여기업 제외대상 : 별첨 1 참조

지원인력 자격요건

<직무배치형>

◼ 신규 채용인력* 1인당 월 160만원(기업부담분 20% 별도), ′21.12.31.까지 지원

* 지원 대상 인력은 아래의 요건을 모두 충족하여야 함

- 채용일 기준 주민등록상 주소지가 대구광역시인 자

단, 타지역 거주자는 채용일로부터 1개월 이내 대구로 전입할 경우 가능

- 2021. 1. 1. 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자로 직업계고 졸업(예정)자

※ 초대졸 이상 학력의 소지자라도 직업계고 졸업자이면 지원 가능

- 2021. 1. 1. 이후 채용되었거나 지원대상 기업 선정일로부터 1개월 내 채용       예정에 있는 자(고용보험 가입일 기준)

- 월급여 200만원 이상, 기본급 최저 이상인 자

※ 4대 보험 기업 부담, 성과급, 명절휴가비, 퇴직금 불포함

◉ 지원기간 종료 전에 사업기간 종료 또는 사업예산 소진 시 지원 종료

<인재양성형> ☞ 추후 별도 모집 공고(하반기 예정)

◼ 신규 채용인력* 1인당 월 160만원(기업부담분 20% 별도), ′22.7.31.까지 지원

* 대구 소재 직업계고 3학년 재학생으로 교육감의 추천을 받은 자

지원인력 제외 대상 : 별첨 2 참조

4. 신청방법

공고기간 : 2021. 3. 10.(수) ~ 마감 시까지

신청기간 : 2021. 3. 10.(수) ~ 마감 시까지

신청방법 : 운영기관별 신청서(서식 1) e-mail 접수

※ 신청서는 반드시 이메일로만 접수 (방문, 우편, 팩스 불가)

※ 공고기간 내 관련 구비서류 보완(방문 및 우편)

접 수 처

운영기관	주소 및 연락처
대구직업전문학교	- 북구 칠성남로 158-9(5층) - ☎ 350-1052, 350-1019 / email : tgvsgo@naver.com

신청서 및 관련 구비서류

◼ [서식 1] 고졸청년-중소기업 디지털 Pre-허그 신청서 1부

◼ [서식 1-1] 확인서 1부

◼ [서식 1-2] 기업현황카드 1부

◼ [서식 1-3] 사업 운영계획서 1부

◼ 사업자등록증 사본 1부

◼ 공고 개시일 기준 4대 사회보험 사업장 가입 확인서 1부

◼ 공고 개시일 기준 4대 보험료 완납증명서 1부

◼ 공고 개시일 기준 4대 보험 가입자 명부 1부

◼ 공고 개시일 기준 최근 1년간 고용보험상실자 목록 1부

◼ 최근 2년간 표준재무제표*(국세청홈택스 발급) 각 1부

*재무제표 : 외부감사 대상기업의 경우 외부감사인의 감사보고서, 그 외 기업은

국세청 표준재무제표 증명 또는 세무대리인의 재무제표확인원

◼ 스타기업 지정서 등 우선 순위 확인 증빙서류 1부(해당기업)

제출서류는 반납하지 않으며 제출서류 확인 및 작성 책임은 신청자에게 있음

5. 유의사항

참여기업의 신규인력 채용 및 운영이 신청서와 상이한 경우 협약해지 및 참여제한 등 제재대상이 될 수 있음

지원대상으로 선정된 전문인력은 취업 초기 운영기관이 지정한 교육과정(총 26시간)을 반드시 이수하여야 함

협약해지 또는 지원중단 사유가 없는 경우 ′21. 12. 31.까지 지원

※ 협약해지, 채용장려금 지급 중단 및 보류 사유 : 별첨 4 참조

본 사업에 선정된 기업은 지원기간부터 지원 종료 후 2년까지 정기적인 모니터링과 현황보고 등에 반드시 협조하여야 함

신청서에 기재된 내용은 객관적 증빙을 통해 확인이 가능한 경우에 한하여 인정(신청서 제출 시 관련 입증서류 반드시 제출)

신청서에 허위로 작성한 사실이 판명될 경우 선정 및 협약 취소, 지원금 환수, 향후 사업 참여 배제 등의 대상이 될 수 있음

별첨 1		참여기업 제외 대상

⑴ 소비․향락업*, 또는 중기부 내일채움공제 가입 제외* 업종

※ 소비․향락업

- 청소년보호법 제2조 제5호의 ‘청소년유해업소’,

- 풍속영업의규제에관한법률 제2조 해당기업,

- 사행행위 등 규제 및 처벌특별법 제2조에서 정하는 업종

※ 중기부 내일채움공제 가입 제외 기업

- 중소기업법 제2조에 따른 중소기업 범위에 해당되지 않는 비영리목적

개인사업자(어린이집, 관리사무소 등) 또는 비영리 법인 및 단체, 조합, 협회

- 중소기업인력지원특별법 제3조 및 동법 시행령 제2조에서 정하는 업종

⑵ 3개월 미만의 계절적・일시적 인력수요 사업체(계절적 농수산물 가공업체 등)

⑶ ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣에 의한 공공기관 및 ｢지방공기업법｣에 따른

공기업 (알리오시스템(www.alio.go.kr) 상 공공기관 지정 현황 참조)

⑷ ｢초‧중등 교육법｣, ｢고등교육법｣에 따른 학교

⑸ 4대 사회보험 미가입 기업

⑹ 공고개시일로부터 3개월 이전까지 정리해고 등 근로자의 귀책사유 없는 인위적

감원이 있는 기업

(인위적 감원 : 고용보험 상실사유 구분 코드번호 “23”①~⑥ 또는 “26”③)

⑺ 지원금 부정수급 등으로 인한 지원제한 기간이 경과하지 않은 기업

⑻ 노사분규 중인 기업 등 참여인력의 정상 근무가 어려운 기업

⑼ 고용노동부 장관이 명단을 공개한 임금체불 중인 기업

⑽ 예비 참여기업 및 참여기업 중 채용계획 이행률 50% 미만으로 사업 참여 제한 중인 기업

※ 채용계획 이행률 = (채용인원 수×채용자 근속기간) / (채용 계획인원 수×12개월)

※ 채용계획 이행률 계산시 대체 채용자 근속기간 포함

⑾ 과거 인위적 감원 등으로 사업 참여 제한 중인 기업

⑿ 자본잠식 등 사업의 유지가 어렵거나 사업의 목적과 취지에 부적합하다고 판단되는 기업

별첨 2		참여인력 제외 대상

⑴ 법령상 의무적으로 이수토록 되어 있는 현장실습 등에 참여 중인 자(직무배치형)

⑵ 대한민국 국적을 보유하지 않은 자

⑶ 공고개시일 이전 1년 이내  채용 예정 기업에서 근무한 자

⑷ 세법에 따라 사업자 등록을 한 자

⑸ 특정 자격증 취득의 전제가 되는 현장실습 등에 참여 중인 자

⑹ 채용 예정 기업 사업주의 4촌 이내의 혈족․인척

⑺「직접일자리사업 중앙부처-자치단체 합동지침」에 따른 중복 또는 반복 참여자

⑻ 국가 연구개발사업 등 타 지원사업을 통해 인건비를 지원받고 있는 자

⑼ 최근 3년간 재정지원 직접일자리 사업에 2년 이상 참여자

※ 사업 참여일 수가 180일 이상인 경우 1년 참여자로 간주

⑽ 기타 사업의 목적과 취지에 맞지 않다고 판단되는 자

⑾ 지역주도형 청년 일자리사업 시행지침 상 제외대상에 해당하는 경우

⑿ 두루누리 사업 지원금, 일자리안정자금 지원금 등 사업주가 근로자를 고용하여 국가나 지방자치단체의 재정 지원을 받는 자

⒀ 채용일 기준 대학 재학 중인 자(다만, 아래의 경우는 지원 가능)

- 대학의 마지막 학기 재학(마지막 학기 직전 방학 포함) 중인 졸업 예정자

(수료자 포함)

- 방송통신·사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원에 재학 중인 자

별첨 3		협약 해지, 지원금 지급 중단 및 보류 사유

[협약 해지 사유]

⑴ 서류 보완 등을 조건으로 조건부 협약을 체결하였으나 기한 내 불이행

⑵ 지원 기간 중 참여기업의 사업장에 인위적 감원이 발생하는 경우

⑶ 지원 기간 중 참여기업 선정 당시 참여기업 및 근로자 참여 자격이 상실된 경우

예) 사업장 주소 이전, 업종 전환, 근로자 타 시도 전출, 근로자 퇴사 등

(4) 지침 및 협약을 위반하여 허위 기타 부정한 방법으로 지원금을 신청하거나      수령한 경우

(5) 지원 인력이 타 일자리 사업에서 인건비를 지원받는 경우

(6) 기타 사업 목적을 달성하기 어려운 현저한 사정이 있는 경우

[지원금 지급중단 사유]

⑴ 협약해지 사유가 발생한 경우

⑵ 특별한 사유없이 2회 이상 연속하여 지원금을 신청하지 않는 경우

⑶ 중도퇴사 등에 따라 지원이 종료된 경우 특별한 사유없이 지원 종료일로

부터 3개월 경과시까지 신청하지 않는 경우

⑷ 특별한 사유없이 당해년도 사업기간 종료 시까지 지원금을 신청하지 않는      경우

[지원금 지급 보류 사유]

⑴ 고용보험료 미납부액 발생 시 완납 시까지

⑵ 일시적 사유로 사업목적 달성이 어렵다고 판단되는 경우 사유 해소 시까지

별첨 4		청년 디지털 일자리 사업 참여 유형

□ 1유형 : 콘텐츠 기획형

◌ 개요 : 홈페이지·온라인 콘텐츠 관리 등 온라인 분야의 기획·관리 운영에 관한 직무

◌ 직무 예시

- 기업의 홈페이지 인터페이스, 메뉴 등에 대한 기획·개발·관리 및 지원

·웹 서비스 기획자, 웹 개발자, 웹 프로그래머, UI/UX 디자이너 등

- 설명·홍보 등의 목적으로 동영상, 카드뉴스, 웹툰 등 온라인 콘텐츠 기획·제작·관리 및 지원

·온라인 광고 기획자, 유튜브 등 홍보영상 기획·제작자, 온라인 웹툰 작가 등

- 유튜브, SNS, 모바일 메신저 등 온라인을 활용한 소통 채널의 기획·관리·운영 및 지원

·기업 SNS 페이지 운영자, 홈페이지 고객 상담 담당자, 고객 커뮤니티 관리자 등

- 기타 온라인을 활용한 기획·제작·관리·운영 및 지원을 내용으로 하는 업무

□ 2유형 : 빅데이터 활용형

◌ 개요 : 어플리케이션 개발, 인공지능, 빅데이터 등 4차 산업혁명 시대에 적합한 직무

* 기존에 개발된 IT 기술을 단순히 활용할 뿐만 아니라, 새로운 IT 기술·프로그램·산업 등의 발전에 기여할 수 있는 직무를 의미

◌ 직무 예시

- 새로운 IT 기술 및 프로그램에 대한 연구·개발 및 지원

·응용프로그램 개발자, 어플리케이션 개발자, 모바일 게임 개발자, 운영체제 개발자 등

- 빅데이터·인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 클라우드 등을 활용한 연구·개발 및 지원

·빅데이터 분석가, 인공지능 알고리즘 개발자, 클라우드 엔지니어 등

- 기타 4차 산업혁명 대비 미래형 신산업 분야를 내용으로 하는 업무

· 지능형공장(스마트공장) 프로그램 운영 담당자, 드론 제어시스템 개발자 등

□ 3유형 : 기록물 정보화형

◌ 개요 : 기업 내 문서, 기록물 등의 DB화 등 아날로그 자료의 디지털화에 관한 직무

◌ 직무 예시

- 업무에 활용할 목적으로 기업이 보유 중인 문서, 기록물에 기재된 정보의 전산 입력

- 중간·최종 제조물의 사진 촬영, 3D 스캔 등을 통한 DB 구축·지원

- 지리·인물정보 등 비제조물에 대한 사진·영상 촬영 등을 통한 DB 구축·지원

- 기타 IT를 활용하여 오프라인 자료를 디지털화하는 것을 내용으로 하는 업무

□ 4유형 : 기타형

◌ 개요 : 위 1~3유형 이외에 각 기업별로 특화된 IT 활용 직무

◌ 직무 예시

- 기타 1~3 유형에 포섭되지 않는 직무(기업의 운영계획서 제출 시 직무내용 서술 필요)

·기업 ERP 도입·구축 담당자, 네트워크·서버 관리자, IT 보안업무 담당자 등