	보 도 자 료
✍보도일시: 2020. 2. 3.(월) 조간, <인터넷 2020. 2. 2.(일) 12:00 이후> ✍총 10쪽		❖ 고용노동부 일자리정책평가과 과 장 장현석 (044-202-7227) 사무관 윤명식 (044-202-7233)
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2020년 대한민국 일자리 으뜸기업 선정계획 발표 - 고용창출 실적과 고용의 질이 우수한 기업 100개 선정 - 2월 한 달간 후보기업 발굴을 위한 국민추천 기간 운영

□ 고용노동부(장관 이재갑)는 「2020년 대한민국 일자리 으뜸기업」선정계획을 발표하였다.

ㅇ ｢대한민국 일자리 으뜸기업｣은 일자리를 많이 늘리거나 일자리의 질을 앞장서서 개선한 기업을 인정․격려하기 위한 것으로, 매년 100개 기업을 선정하며, 2018년 처음 시작한 이래 올해가 세 번째이다.

2019 일자리 으뜸기업 특징

	< 2019 일자리 으뜸기업 대표사례>
▴ 스템코(주) : 3조3교대를 4조3교대로 개편하여 노동시간을 단축(주 56 → 42시간)하고, 창출된 일자리에 200여명의 청년층을 정규직으로 신규 채용 ▴ (주)에스피씨지에프에스 : 최근 2년간 총 550여명의 물류도급·사무파견 노동자 등을 정규직으로 전환하였고, 노동시간 단축 등에 대비하여 500여명을 신규채용 ▴ SK 하이닉스(주) : 연구개발 · 투자 확대 등으로 2,400여명의 신규인력 채용, 협력사 지원을 위한 상생협력 임금 공유 프로그램 운영, 장애인 표준사업장 ‘행복모아’ 설립 ▴ 에스포항병원 : 전체 노동자 중 여성이 70% 이상, 직장어린이집 설치의무 이행 사업장이 아님에도 24시간 직장보육시설 운영, 자동 육아휴직제 시행

□ 2019년에 선정된 일자리 으뜸기업은 일자리 창출과 일자리의 질 측면 모두에서 30인 이상 전체 기업에 비해 월등히 우수한 것으로 나타났다.

ㅇ 대상 기간(1년) 동안 기업당 평균 110명의 고용을 창출하였으며(30인 이상 전체기업은 평균 2.1명),

<고용증가량>	<고용증가율>

ㅇ 이직률과 기간제 노동자 사용 비율도 전체 기업에 비해 훨씬 낮은 것으로 나타났다.

<이직률>	<기간제 노동자 비율>

* 이직률(고용보험 상실자수 비율), 기간제 노동자 사용 비율(300인 이상, 고용형태공시제)

2020 일자리 으뜸기업 선정계획

< 선정 규모 및 시기 >

□ 고용노동부는 올해도 좋은 일자리를 창출하고 있는 기업이 일자리 으뜸기업으로 선정될 수 있도록, 일자리 창출 규모와 일자리의 질을 함께 고려하여 100개 기업을 선정(5∼6월)할 계획이다.

ㅇ 특히 올해는 일자리를 많이 늘리고 일자리의 질도 우수하지만, 기업규모 제한으로 으뜸기업 선정이 불가했던 20~29인 기업에 대해서도 후보기업 추천(발굴)이 가능하도록 요건을 완화했다.

* (‘18~’19년) 근로자 30인 이상의 기업 ⇒ (‘20년) 근로자 20인 이상의 기업

ㅇ 아울러, 고용창출 실적, 노동시간 단축 및 일․생활 균형 실천, 청년 고용 우수, 여성․장애인․고령자 배려, 비정규직의 정규직 전환 등 다양한 분야에서 우수한 기업을 발굴하고, 산업별․기업 규모별 균형도 고려하여 선정할 예정이다.

< 선정 절차 >

□ 일자리 으뜸기업은 고용보험 자료 분석․국민추천 등으로 후보 기업을 발굴하고, 법위반 여부 조회, 현장조사, 노사단체 의견수렴, 선정심사위원회의 심사 등을 거쳐 선정한다.

일자리 으뜸기업 선정절차
￭ 후보기업 발굴(600여개): 기업규모별*·산업별로 ‘18년과 비교하여 ’19년 고용증가량·고용증가율 상위기업(고용보험 피보험자수 기준)과 국민추천·지방노동관서 등을 통해 발굴한 일자리의 질 우수 기업 * 20~299인, 300~999인, 1,000인 이상 3개군 ￭ 후보기업 선정(300여개): 노동관계법, 공정거래법 등 법 준수 여부 및 신용평가등급을 조회하여 법위반 사실이 있거나 신용평가 8등급 이하 기업은 제외 ￭ 현장실사 및 노사의견 조회: 지방노동관서에서 일자리 창출 및 일자리의 질 개선 노력(고용 증가현황, 비정규직 노동자 비중, 근로시간 등) 현장조사, 노사단체의 기업평판 등 의견 수렴 ￭ 심사위원회: 심사위원회(노동계·경영계·고용노동전문가 등)에서 100개 기업 선정

□ 아울러, 산업현장 곳곳에서 묵묵히 노력하는 우수 기업을 적극 발굴하기 위해 2월 한달 간(2.3∼2.29) 국민들께 후보기업을 추천받을 예정이다.

ㅇ 국민추천에 참여하고자 하는 경우 ‘국민생각함(idea.epeople.go.kr)’ 누리집에 접속하여「대한민국 일자리 으뜸기업 국민추천서」서식*을 내려받아 작성․제출하면 된다.

* 국민생각함(idea.epeople.go.kr) 검색 창에 “으뜸” 입력 후 조회

< 선정기업 지원 >

□ ｢대한민국 일자리 으뜸기업｣에는 대통령 명의의 인증패가 주어진다.

ㅇ 아울러, 정기 근로감독 유예, 정책자금 지원, 세액공제, 세무조사 유예 등 각종 행‧재정적 특전을 제공하는 한편, 정부부처 누리집·신문 등에 우수사례를 적극 홍보할 계획이다.

< 행･재정적 특전(예시) >

구 분	특 전
금융	ㅇ 신용평가・금리 우대, 중소기업 융자한도 우대, 중소기업 운전자금 지원 우대 등
세무조사	ㅇ 세무조사 유예, 관세조사 유예 등
지원	ㅇ 고용창출지원사업 지원 대상 선정 시 가점 부여, 해외 판촉 지원사업 선정 시 가점 부여, 물품적격심사 시 신인도 항목 가점 부여 ㅇ 출입국 우대카드 발급
근로감독	ㅇ 정기 근로감독 유예

* 현재 부처 및 자치단체 등에 우대지원제도 추가 발굴 협조요청 중(2월 중 확정)

* 고용노동부 누리집〔정보공개-사전정보 공표목록-고용정책(총괄) 및 통계〕의 ‘대한민국 일자리 으뜸기업 우대지원 제도’ 참조

□ 이재갑 장관은 “함께 잘 사는 나라의 핵심은 좋은 일자리”라고 강조하면서, “더 좋은 일자리를 제공하고 포용적인 노동시장을 만들기 위해 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.

ㅇ 아울러, 좋은 일자리를 많이 만든 기업이 ‘일자리 으뜸기업’에 선정될 수 있도록 국민들의 적극적인 관심과 참여를 부탁했다.

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 고용노동부 일자리정책평가과 윤명식 사무관(☎044-202-7233)에게 연락주시기 바랍니다.

붙임 1		2020년 대한민국 일자리 으뜸기업 선정계획(안)

1. 선정 규모

ㅇ 100개 선정

- 중소·중견 기업이 다수 선정될 수 있도록 기업 규모별 분포 및 산업을 고려하고, 다양한 사례가 포함될 수 있도록 고용창출 및 일자리 질 개선 유형별로 분류

2. 선정 절차

□ 후보기업 발굴(∼2월)

◇  고용보험 DB, 국민(지방관서) 추천 등을 통해 후보기업 600여개 발굴

- 고용증가량과 고용증가율을 50 : 50으로 가중한 순위별 기업과 일자리 질이 좋은 국민 추천 및 지방관서 추천 기업

① 고용보험 DB를 통해 일자리의 양이 늘어난 기업(500여개소)

ㅇ (활용자료) 고용보험DB를 활용하여 모든 기업*의 고용현황 파악

* ’18.1.1. ∼ ‘19.12.31.까지 고용보험 DB에 지속적으로 존재한 사업체 대상

ㅇ (단위기간) 전년도(’18.1.1∼12.31)와 당해연도('19.1.1∼12.31) 실적 대비

ㅇ (선정 단위) “주된 사업장(본사)”을 기준으로 산정

* 본사·지사가 별개로 고용보험에 가입된 경우 “주된 사업장” 기준으로 전체 피보험자수 산정, 동일 기업체가 두 개 이상의 업종으로 기록된 경우 본사의 업종으로 함

ㅇ (고용창출 인원 산정) 단위기간 고용보험 DB상의 피보험자수를 월평균(말일 기준)으로 환산하여 산정

ㅇ (분류기준) 고용증가 기업을 기업 규모(3개)와 산업분류(대분류 13개, 중분류 42개)에 따라 분류

- (규모별) 기업 규모를 3개 그룹(규모 1: 20~299인, 규모 2: 300∼999인, 규모 3: 1000인 이상)으로 분류하여 각 규모별 후보군 발굴

- (산업별) 대분류 13개, 중분류 42개로 분류*하여 후보기업 발굴

* 한국표준산업 분류를 활용하여 42개 산업(제조업군 27, 서비스업군 15)으로 분류

ㅇ (순위化) 기준년도(‘18년)와 비교년도(’19년)의 고용증가량(율) 변동 실적을 대비하여 고용증가량과 고용증가율을 50:50으로 가중하여 순위 추출

② 국민추천 및 지방관서를 통해 일자리의 질이 우수한 기업(100여개소)

ㅇ (국민추천) ‘국민생각함(idea.epeople.go.kr)’ 누리집에 ‘국민추천창구’ 개설 및 접수(붙임 2 국민추천서 참조)

* 추천기간: ‘20.2.3.∼’20.2.29.(1달)

ㅇ (지방관서 추천) 관내 사업장 중 일자리의 질이 우수한 기업 추천

③ 후보기업 발굴 제외 대상

ㅇ (한시성) 프로젝트명으로 기재된 건설공사현장 등 한시적으로 운영되는 사업장은 고용창출의 지속가능성이 없으므로 제외

ㅇ (규모) 20인 미만 기업은 높은 고용변동성으로 인해 고용증가율 산정 시 고용효과가 과대평가될 우려 등이 있어 제외

ㅇ (업종) 한국표준산업분류에서 공공부문 업종(국가예산)*은 민간의 자발적 일자리 창출로 보기 어려우므로 제외

* 공공부문, 공공행정, 국방 및 사회보장행정, 가구내 고용활동 및 자가소비생산활동, 국제 및 외국기관 등을 제외

□ 후보기업 선정(3∼4월)

◇  발굴된 후보기업 중 고용의 양과 질이 우수한 300여개  기업 선정

- 단, 일자리의 질이 우수하더라도 고용이 감소한 기업은 제외

ㅇ (선정실무위 개최) 고용증가, 업종 분포, 이직률 등을 반영하여 현장실사 대상 기업 선정

* (위원장) 고용노동부 고용정책실장, (위원) 노동계, 경영계, 고용노동전문가 등

ㅇ (선정제한) 근로기준, 산업안전, 장애인의무 고용, 공정거래 등 법 위반* 및 신용평가 8등급 이하 기업은 제외

* 정부포상업무지침의 포상 추천제한 규정 준용

□ 지방노동관서 현장실사 및 노사단체 의견조회(4∼5월)

◇  적격 기업이 선정될 수 있도록 지방관서의 현장 실사를 강화하고, 노사단체의 의견 적극 수렴

ㅇ (현장실사) □ 으뜸기업 선정에 대한 기업의 동의 여부 □ 고용(창출)현황 및 고용형태 □ 일·생활 균형 실천 등 일자리 질 개선 노력 등 지방관서 현장조사 실시

- 청(대표지청 포함)에서 후보기업의 현장실사 결과 및 조사의견을 취합하여 본부 추천

< 고용의 질 개선 예시 >
① 노동시간 단축 및 일․생활균형 실천 ② 비정규직 정규직 전환 우수③ 정년연장 등 고용안정 ④ 청년 및 취업취약계층 일자리 배려 ⑤ 임금체계 개편. 협력사 지원 등 노사상생 및 동반성장 ⑥ 능력중심 채용 등

ㅇ (의견조회) 노사단체에 으뜸기업 선정에 대한 적정성 의견 수렴

□ 일자리 으뜸기업 최종 선정 및 수여식 개최(100개소, 5∼7월)

ㅇ 선정심사위원회*에서 현장실사, 노사단체 의견 조회 결과 등을 기초로 하여 최종 선정

* (위원장) 고용노동부 차관, (위원) 노동계, 경영계, 고용·노동전문가 등

□ 사후관리

ㅇ 사회적 물의 야기 등 일자리 으뜸기업으로 보기 어렵게 된 경우 등은 인증패 환수 및 우대지원 혜택 제한(철회)

* (절차) 지방관서 조사 등을 거쳐 선정위원회 개최(서면), 과반수 의결로 확정

* (효력) 선정위원회 의결일 이후 우대조치 철회

3. 일자리 으뜸기업 우대지원 제도

ㅇ 대통령 명의의 인증패 수여

ㅇ 금융우대, 세무조사 유예, 세액공제 등 행･재정적 지원* 및 홍보

* 우대지원 제도 추가 발굴을 위해 정부부처·자치단체 등에 협조요청 (∼‘20.1.31)

ㅇ 연말 일자리창출 유공 정부 포상 후보자로 우선 추천

붙임 2		대한민국 일자리 으뜸기업 국민추천서

추 천 인	성 명* (단체명)		관 계		(피추천인의)
	연락처*		e-mail*
피추천기업 (후보기업)	기업명*		대표자
	연락처*		사업자등록번호* (법인등록번호)
	주 소*
개인정보 수집 및 이용 동의서
수집·이용 목적: 피추천기업(후보기업)관련 정보 확인 등 수집항목: 성명, 연락처, 이메일 보유기간: 후보기업 선정시까지				동의 □
				비동의 □
추천요지*
공적내용*	<별첨> 후보기업의 공적내용 증빙 자료(신문기사 등)

* 표시한 사항은 필수 기재사항입니다.

《 작성 시 유의사항 》

① 피추천기업(후보기업)의 기업명, 대표자 성명, 주소, 전화번호 등 인적사항과 주요경력, 공적내용을 상세하게 기재

- 추가로 공적을 증빙할 만한 신문(잡지)기사 등 공적을 확인할 수 있는 객관적인 자료 첨부 시 공적심사에 참고

② 필수 기재사항(*표시)은 가급적 자세하게 기재

- 추천인: 성명(단체명), e-mail , 휴대전화번호

- 피추천기업: 기업명, 주소, 사업자등록번호(법인등록번호), 연락처

③ 피추천인의 기업명·주소·연락처 등이 부정확하여 확인이 불가하거나, 연락이 닿지 않을 경우에는 접수 불가

④ 공적내용은 기업의 일자리 창출 내용 및 일자리 질 개선내용이 포함되도록 핵심공적 위주(시행일시, 수치 등)로 작성

ex) 노동시간 단축, 일·생활균형실천, 비정규직 정규직 전환 우수, 정년연장 등 고용안정, 여성·장애인·고령자 등 일자리 배려, 임금체계 개편. 협력사 지원 등 노사상생 및 동반성장,

능력중심 채용 등

⑤ 피추천기업은 기본적으로 2018년 대비 2019년의 고용이 증가하여야 하며, 고용이 감소한 기업은 후보기업에서 제외

⑥ 상시근로자수가 20인 미만인 기업은 고용변동성이 심하여 후보기업에서 제외

<위 ⑤,⑥  항목은 후보기업 선정 과정에서 고용보험DB를 통해 확인 예정>